LE POSTE
La Chambre régionale d'agriculture Occitanie recrute pour assurer la gestion des Ressources Humaines de la Chambre d'agriculture de l'Aude un(e) gestionnaire RH de proximité en CDD à temps partiel de 80% dans le cadre d'un remplacement partiel de personne absente, du 4 janvier 2027 au 31 Août 2027.
Le(a) gestionnaire RH assurera l'administration des Ressources Humaines pour la Chambre d'agriculture de l'Aude (100 collaborateurs) en lien direct avec la direction de l'établissement et en relais du Service régional des Ressources Humaines (SRRH).
MISSIONS
Assurer la gestion des Ressources Humaines en proximité pour la Chambre d'agriculture de l'Aude sous l'autorité de la direction de celle-ci et en lien avec le SRRH,
- Veiller au respect du Statut, du code du travail et du règlement intérieur et appliquer la réglementation de la convention d'établissement et des accords collectifs,
- Assurer l'administration du personnel (contrats, évènements, gestion des temps, absences et maladie, SIRH et traitement des variables, affiliations diverses, dossier du personnel.),
- Assurer les relations avec les organismes sociaux : MSA, mutuelle, médecine du travail, prévoyance.
- Assurer le reporting RH (tableaux de bords, bilan social.),
- Appuyer la direction pour le fonctionnement quotidien de la RH de la Chambre (IRP, plan de développement des compétences, recrutement.),
- Contribuer à la bonne gestion des Ressources Humaines de la Chambre d'agriculture de l'Aude.
La paie est réalisée par le SRRH.
CONDITIONS
Poste basé à la Chambre d'agriculture de l'Aude à Trèbes (Carcassonne).
Poste à temps partiel de 80%.
Contrat à durée déterminée en remplacement de personne absente du 4 janvier 2027 au 31 août 2027, transfert de compétences prévu avec la personne remplacée.
Employeur Chambre régionale d'agriculture Occitanie CRAO, rattachement au SRRH et mission de proximité pour la Chambre d'agriculture de l'Aude.
Rémunération selon la grille de la Chambre régionale d'agriculture Occitanie et en fonction de l'expérience du candidat : à partir de 22 k€.
Emploi-type de référence : assistant spécialisé.
LE PROFIL et LES COMPETENCES
Formation niveau licence professionnelle RH et expérience souhaitée.
Maîtrise de la réglementation sociale.
Compétence HRaccess appréciée.
Sens du service et relationnel de qualité.
Culture juridique, posture de veille et conseil.
Capacité d'analyse.
Esprit d'équipe, initiative et force de propositions.
Lien transversal et inter-établissement.
Aisance informatique et particulièrement au SIRH.
LES CONTACTS
Les candidatures (lettre de motivation, accompagnée d'un CV détaillé) sont à adresser jusqu'au 15 novembre 2026 inclus à :
Monsieur le Président
Chambre Régionale d'Agriculture d'Occitanie
Session de recrutement prévue le Vendredi 27 Novembre 2026
Code ROME : M1501
L'Assistant Ressources Humaines (RH) assiste les responsables et optimise les processus de gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines au sein d'une entreprise ou d'une organisation.
Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, etc.)
Participe au processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux employés
Met en place le plan de formation professionnelle continue et en assure le suivi
Assure la coordination et le soutien administratif des relations entre l'employeur et les instances représentatives du personnel
Répond aux questions des salariés concernant les différents aspects liés aux ressources humaines
Peut collecter et vérifier les informations nécessaires à l'élaboration des bulletins de salaire et effectuer le suivi des opérations de paie en lien avec le service comptabilité
