LIP, recherche pour un de ses clients, établissement médico-social, un assistant RH en CDI.
Vos missions :
-Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel : contrats, avenants, absences, congés, visites médicales, etc ;
-Préparer et suivre les éléments variables de paie en lien avec le prestataire ou le service paie ;
-Participer au suivi des plannings, des absences et des congés ;
-Assurer le suivi administratif des arrêts de travail et des dossiers liés à la protection sociale ;
-Préparer les documents administratifs liés à l'embauche et au départ des salariés.
Travail un samedi sur deux.
Horaires 10h-18h30
De formation Bac+2 minimum en RH, vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans sur le même type de poste.
Une connaissance du secteur médico social est souhaitée.
Rigueur, organisation et esprit d'équipe sont des qualités requises sur le poste.
Code ROME : M1501
L'Assistant Ressources Humaines (RH) assiste les responsables et optimise les processus de gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines au sein d'une entreprise ou d'une organisation.
Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, etc.)
Participe au processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux employés
Met en place le plan de formation professionnelle continue et en assure le suivi
Assure la coordination et le soutien administratif des relations entre l'employeur et les instances représentatives du personnel
Répond aux questions des salariés concernant les différents aspects liés aux ressources humaines
Peut collecter et vérifier les informations nécessaires à l'élaboration des bulletins de salaire et effectuer le suivi des opérations de paie en lien avec le service comptabilité
