Description

RESPONSABILITÉS :

La Pouponnière La Canopée, située à Distré, recrute un(e) maitre(sse) de maison en CDD.
Sous la responsabilité de la cheffe de service de la pouponnière, vous assurez une fonction polyvalente contribuant au bon fonctionnement quotidien du cadre de vie et au bien-être des enfants accueillis en proposant un environnement propre, sécurisé et chaleureux.
En lien avec l'équipe éducative et les professionnels de la structure, vous aurez pour missions :
- Contribuer à la préparation et à l'organisation des repas (réception, mise en chauffe, contrôle des températures, présentation)
- Effectuer l'enchainement des tâches et travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien, la propreté des locaux, espaces de vie et matériels
- Réaliser l'entretien du linge
- Suivre son activité en complétant des fiches de traçabilité
- Ponctuellement, venir en soutien de l'équipe éducative sur des temps forts, tels que les transports, sorties écoles

Informations complémentaires
- Type de contrat : CDD 90% à pourvoir à partir du 01/10/2026
- Lieu de travail : 27 voie Romaine, 49400 Distré
- Horaires de travail : 8h30-13h / 14h30-18h - 1 week-end travaillé sur 2 ainsi qu'un mercredi sur 2
- Rémunération pour un 100% : 2 175 € brut mensuel (selon convention collective 66), avec reprise d'ancienneté métier de la Petite Enfance

PROFIL RECHERCHÉ :

Compétences et qualités recherchées :
- Rigueur et organisation
- Ponctualité et autonomie dans la réalisation des missions
- Capacité à respecter des horaires précis notamment pour la préparation et la distribution des repas
- Connaissance des règles d'hygiène alimentaire, des protocoles de nettoyage et des principes de traçabilité
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Discrétion et respect de la confidentialité liée à l'accueil des enfants et familles
- Dynamisme, polyvalence et capacité de s'adapter aux besoins du service

Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant VYV 3 Pays de la Loire, vous bénéficiez de nombreux avantages :
- Mutuelle semi-familiale attractive : 70% financée par l'employeur, reste à charge de 24 € pour le salarié et ses enfants
- Transports en commun : remboursement à 75% des frais d'abonnement
- Prime mobilité douce : jusqu'à 450 € par an pour encourager les déplacements à vélo ou en trottinette
- Avantages CSE : chèques vacances, sorties culturelles et de détente...

Pour rejoindre nos équipes, assurez-vous d'être en possession d'une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois.
Ce document est obligatoire : toute candidature ne disposant pas de cette attestation ne pourra pas être retenue.
Si vous ne l'avez pas encore, vous pouvez en faire la demande dès maintenant via le lien suivant : https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion.

Vous souhaitez effectuer des remplacements chez nous ?
Téléchargez l'application Hublo ou RDV sur Hublo.com, puis saisissez le code VYV3ENF.
Vous recevrez ainsi en temps réel toutes nos missions de remplacement et pourrez vous positionner sur celles qui vous intéressent !